Als Junior Recruitment Consultant werk je samen met 5 andere Recruitment Consultants om de beste kandidaten te identificeren, te benaderen, te selecteren en te plaatsen. Wekelijks bespreken we de stand van zaken en bepalen we wie op welke functie gaat focussen. Samen met een collega bezoek je de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en organisatie zodat je daarna een leuke en aansprekende vacature tekst kan schrijven. Je verdiept je in de functie, de opdrachtgever en de sector met de uitdagingen die er spelen. Nadat de vacature is geschreven stel je een searchstrategie op, waarin je gebruik kan maken van de New Monday database, social media, LinkedIn en andere (creatieve) strategieën die tot een goed resultaat leiden. Wanneer je potentieel goede kandidaten hebt gevonden, voer je een kennismakingsgesprek met hen en leg je geschikte kandidaten voor aan de klant door middel van een persoonlijk profiel. In het gehele proces ben jij het eerste contact voor zowel kandidaten en klanten.