7-stappenplan

Om tot succesvolle werving & selectietrajecten te komen, vinden wij het belangrijk om de aanpak van te voren helder te hebben afgesproken. Hierdoor weet u wat u van ons kunt verwachten.

Stap 1 Voorbereiding
- Persoonlijke kennismaking
- Inventarisatie organisatie en vacature
- Advisering aangaande haalbaarheid
- Functieprofiel
- Opdrachtbevestiging

Stap 2 Wervingsstrategie
- Database search
- Netwerk
- Direct search
- Sociale netwerken zoals Linkedin

Stap 3 Selectie
- CV-screening en telefonische selectie
- Bespreken CV’s met opdrachtgever
- Competentiegerichte interviews

Stap 4 Presentatie
- Voordragen kandidaten
- Toelichting en advies
- Terugkoppeling door opdrachtgever binnen 5 werkdagen
- Planning en organisatie sollicitatiegesprekken

Stap 5 Sollicitatie
- Sollicitatiegesprekken
- Terugkoppeling kandidaten

Stap 6 Indiensttreding
- Tekenen van contract

Stap 7 Evaluatie & nazorg
- Evaluatie met opdrachtgever

• Terug